Как самозанятому работать с компаниями и ИП

Обновлено 28 июня 2026 г.·7 мин чтения

Работа с компаниями — это крупные и регулярные заказы. Но у неё свои правила: ставка 6%, обязательный чек и риск переквалификации в трудовой договор. Разбираем по шагам, что и как оформить.

Работать с юрлицами и ИП самозанятому можно и выгодно — это более крупные и регулярные заказы, чем с физлицами. Но есть три отличия, которые важно знать заранее: налог считается по ставке 6%, на каждую оплату нужен чек, а неаккуратно оформленные отношения налоговая может признать трудовыми. Разберём весь процесс по шагам — и какие документы понадобятся.

Можно ли самозанятому работать с компаниями

Да. Закон о налоге на профессиональный доход (422-ФЗ) прямо это разрешает. Но с тремя условиями:

  • Ставка налога — 6% с доходов от юрлиц и ИП (с доходов от физлиц — 4%).
  • Годовой лимит дохода — 2,4 млн ₽. При превышении вы теряете право на НПД с месяца, в котором лимит превышен.
  • Правило двух лет: нельзя применять НПД к доходам от бывшего работодателя, если с увольнения прошло меньше двух лет (ст. 6 закона 422-ФЗ).
Налог 6% считается со всей полученной суммы, а не за вычетом комиссий банка или площадки. У новых самозанятых есть налоговый вычет 10 000 ₽: пока он не исчерпан, ставка с доходов от юрлиц снижается до 4%.

Шаг 1. Заключите договор

С компанией договор лучше оформлять письменно всегда, а если сумма сделки превышает 10 000 ₽ — письменная форма обязательна (ст. 161 ГК РФ). Договор защищает обе стороны и помогает доказать, что отношения не трудовые. Что важно указать:

  • Предмет — конкретный измеримый результат, а не «услуги» вообще.
  • Сроки и стоимость, отметка «Без НДС» (самозанятый НДС не платит).
  • Что исполнитель — плательщик НПД и обязан передать чек в срок.
  • Что отношения не являются трудовыми (ст. 15 ТК РФ).

Подробный разбор — в статье про договор с самозанятым. Готовый договор со всеми оговорками соберётся в конструкторе.

Шаг 2. Выставите счёт на оплату

Компании платят по безналу, поэтому им нужен счёт с вашими банковскими реквизитами. Укажите получателя (ФИО, ИНН), банк, расчётный счёт, БИК, перечень услуг, сумму и обязательно отметку «Без НДС».

Как выставить счёт — пошагово здесь, а готовый — в конструкторе.

Шаг 3. Сформируйте чек в «Мой налог» — это обязательно

Чек — главный документ при работе с компанией. Без него заказчик не сможет учесть расход и рискует доначислениями, а вам грозит штраф. Сроки передачи чека установлены ст. 14 закона 422-ФЗ:

  • Оплата наличными или картой — чек передаётся в момент расчёта.
  • Безналичный перевод на счёт — не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем оплаты.
Штраф за непереданный или просроченный чек — 20% от суммы расчёта, а при повторном нарушении в течение 6 месяцев — 100% суммы. Поэтому обязанность выдать чек в срок стоит прямо прописать в договоре.

Подробно про сроки и оформление чека — в отдельном разборе.

Шаг 4. Подпишите акт, если он нужен компании

По закону о НПД акт не обязателен — факт оказания подтверждает чек. Но бухгалтерии компании акт часто нужен, чтобы закрыть сделку и учесть расход. Если заказчик просит — оформите акт оказанных услуг со ссылкой на договор.

Готовый акт — в конструкторе, образец и пояснения — в статье про акт выполненных работ.

Сколько платить налога

  • 6% — с доходов от юрлиц и ИП.
  • 4% — с доходов от физлиц.
  • Лимит — 2,4 млн ₽ в год.
  • Вычет 10 000 ₽ для новых самозанятых временно снижает ставку (до 4% с юрлиц, до 3% с физлиц), пока не исчерпается.

Считать налог вручную не нужно: приложение «Мой налог» начисляет его автоматически по итогам месяца и присылает сумму к оплате в следующем месяце.

Главный риск — переквалификация в трудовой договор

Это самый частый и дорогой риск при работе с компаниями. Если налоговая решит, что под видом самозанятости скрываются трудовые отношения, договор переквалифицируют — и заказчику доначислят НДФЛ и страховые взносы задним числом за весь период, плюс штрафы.

Верховный суд в 2024–2025 годах закрепил позицию: само по себе наличие чеков НЕ спасает, если отношения фактически трудовые. Инспекция смотрит на суть, а не на бумаги.

Признаки, которые настораживают проверяющих:

  • Вы работаете только с одним заказчиком и на постоянной основе.
  • Есть график, рабочее место, подчинение, фиксированная выплата дважды в месяц.
  • В договоре прописана должность и трудовая функция, а не конкретный результат.
  • Вы — бывший сотрудник этой компании, и с увольнения не прошло двух лет.

Как снизить риск: работайте с несколькими заказчиками, привязывайте оплату к конкретному результату (а не к процессу), не принимайте график и рабочее место, используйте корректный договор без признаков трудового.

Чек-лист: что оформить для работы с компанией

  • Договор оказания услуг — с НПД-оговорками.
  • Счёт на оплату — с реквизитами и отметкой «Без НДС».
  • Чек из «Мой налог» — на каждую оплату и в срок.
  • Акт оказанных услуг — если компания просит.

Все четыре документа собираются за пару минут в конструкторе — с вашими реквизитами, по закону, без правки чужих шаблонов.

Частые вопросы

Какая ставка налога при работе с компанией?

6% с доходов от юрлиц и ИП (с доходов от физлиц — 4%). Налог начисляется автоматически в приложении «Мой налог».

Обязательно ли выдавать чек компании?

Да, чек обязателен на каждую оплату: при расчёте картой или наличными — в момент оплаты, при переводе на счёт — до 9-го числа следующего месяца. Без чека заказчик рискует доначислениями, а самозанятому грозит штраф 20% от суммы.

Нужен ли акт, если есть чек?

По закону о НПД — нет, факт оплаты подтверждает чек. Но бухгалтерии компании акт часто нужен, поэтому по запросу его лучше оформить.

Можно ли работать с бывшим работодателем как самозанятый?

Нет, если с увольнения прошло меньше двух лет — такой доход нельзя облагать НПД (ст. 6 закона 422-ФЗ). После двух лет — можно.

Источники

Соберите документ за пару минут

Договор, акт, счёт и другие документы — с вашими реквизитами, по закону. Превью бесплатно.

Открыть конструктор
По теме